PT MUM dan Disnaker Ciamis Bekali 100 Pencari Kerja Hadapi Rekrutmen Modern

CIAMIS,FOKUSJabar.id: Menekan angka pengangguran terbuka saat ini tidak lagi sekadar urusan menyediakan lowongan pekerjaan. Tantangan terbesar justru terletak pada bagaimana membentuk mental dan amunisi para pencari kerja (pencaker) agar selaras dengan kebutuhan industri modern yang melaju cepat.

Merespons tantangan tersebut, PT Mitra Utama Madani (PT MUM) bergerak cepat melakukan sinergi bersama Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Ciamis dan Forum Bursa Kerja Khusus (BKK) Kabupaten Ciamis. Mereka menggelar Seminar Karir dan Persiapan Kerja Skala Regional di Aula SMKN 1 Kawal, Selasa (30/6/2026). Sebanyak 100 pencaker produktif Tatar Galuh, mulai dari lulusan baru (fresh graduate) SMA/SMK hingga masyarakat umum, hadir memadati lokasi untuk menyerap bocoran langsung dari praktisi korporasi.

Baca Juga: Ciamis Kini Jadi Daerah dengan Kampung Zakat Terbanyak di Jawa Barat

Industri Cari Kandidat Tangguh, Bukan Cuma Pintar di Atas Kertas

Kepala Divisi Pengelolaan Bisnis 1 PT MUM, Arman Al Qasas, membeberkan fakta menarik mengenai dinamika pasar kerja paruh kedua tahun 2026. Menurutnya, ganjalan utama yang kerap menyingkirkan talenta lokal di tahapan awal seleksi bukanlah minimnya lowongan, melainkan adanya jurang pemisah (gap) kualifikasi.

“Banyak kandidat potensial gugur di fase administrasi atau wawancara hanya karena kurang memahami sistem rekrutmen modern. Terlebih minimnya asahan soft skills,” ungkap Arman.

Arman menambahkan bahwa Dunia Kerja dan Dunia Industri (DUDI) saat ini tidak lagi sekadar silau oleh nilai akademik. Industri modern mencari sosok yang memiliki:

• Kemampuan adaptasi tinggi dan cepat belajar.
• Keahlian komunikasi yang baik dalam kerja sama tim.
• Ketahanan mental yang kuat (resilience).
• Etika profesional yang tinggi sejak hari pertama melamar.

Formula Lolos Seleksi: Kuasai CV ATS-Friendly dan Trik Wawancara

Para peserta seminar mendapatkan pembekalan materi taktis dan aplikatif yang sangat berguna untuk menembus dunia kerja, antara lain:

1. Strategi Menghadapi Wawancara Kerja: Kepala Bagian Pengelolaan Bisnis Wilayah Jabar PT MUM, Fahrian Al Fauzi, menyajikan simulasi interaktif mengenai aturan emas (do’s and don’ts) saat menghadapi wawancara kerja, sekaligus memetakan peluang karir di Jawa Barat.
2. Bedah CV Standar Modern: Ketua Forum BKK Ciamis, Susanti Amalia, memandu sesi bedah CV secara acak. Ia menguliti dokumen aplikasi milik peserta agar lolos sistem rekrutmen modern berbasis Applicant Tracking System (ATS).

Kepala SMKN 1 Kawali, Dede Fajriadi selaku tuan rumah mengapresiasi penuh kegiatan ini. Karena menurutnya memberikan dampak nyata bagi pemahaman para siswa terhadap kebutuhan dunia kerja sesungguhnya.

Efek Domino Bagi Roda Ekonomi Ciamis

Dari kacamata regulasi, Kabid Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi Disnaker Ciamis, Tedy Tresadi, menegaskan kolaborasi model triple-helix (Pemerintah, Swasta, dan Institusi Pendidikan) merupakan kunci utama mempercepat pertumbuhan ekonomi daerah.

Kolaborasi apik ini membidik tiga efek domino jangka panjang untuk ekosistem ketenagakerjaan di Ciamis:

• Peluang Kerja Instan: 100 peserta yang telah mengantongi edukasi ini memiliki peluang kelulusan tinggi untuk langsung menempati posisi di jaringan bisnis PT MUM dan mitra strategisnya.
• Standarisasi Baru SMK: Forum BKK Ciamis akan mengadopsi pola pembekalan taktis dari PT MUM ini menjadi Standard Operating Procedure (SOP) penyiapan kerja di seluruh SMK se-Kabupaten Ciamis.
• Dampak Makro Ekonomi: Penempatan kerja yang tepat akan mendongkrak daya beli keluarga. Terlebih menggerakkan roda ekonomi daerah, dan menekan angka kerawanan sosial.

(Abdul Latif)