BANDUNG,FOKUSJabar.id: Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung menyediakan 3.019 lowongan kerja melalui Job Fair Future Connect 2026. Sebanyak 30 perusahaan meramaikan bursa kerja offline ketiga sepanjang tahun 2026 ini.
Masyarakat dapat menghadiri acara tersebut di Miko Mall, Jalan Raya Kopo, Cirangrang, Kecamatan Babakan Ciparay, Kota Bandung, Kamis (30/7/2026). Pencari kerja dari latar belakang pendidikan SMP, SMA/SMK, Diploma, S1, hingga S2 memiliki peluang yang sama untuk melamar.
Baca Juga: Libas DPMM FC, Persib Amankan Tiket Semifinal Piala Presiden 2026
Ketua Tim Pasar Kerja Disnaker Kota Bandung, Ilham Mulyana menegaskan bahwa pihaknya sengaja mengubah pola pelaksanaan bursa kerja. Pihaknya kini memilih menggelar bursa kerja skala kecil secara berkala setiap bulan agar layanan makin dekat dengan masyarakat.
“Kalau tahun lalu dalam satu tahun hanya dua kali, berarti kesempatan masyarakat untuk bertemu dengan perusahaan juga hanya dua kali. Sekarang kami berupaya menggelarnya hampir setiap bulan. Skalanya memang lebih kecil, tetapi kami mendekatkan layanan ke masyarakat,” kata Ilham, Rabu (29/7/2026).
Pencari kerja yang pernah mengikuti kegiatan serupa tetap dapat mendaftar kembali. Pengguna yang sudah mengantongi akun aplikasi NEW BIMMA cukup melakukan login lalu memilih posisi yang sesuai.
Pemerintah Kota Bandung menghadirkan fitur job matching pada aplikasi NEW BIMMA untuk memudahkan proses rekrutmen. Fitur canggih ini menyelaraskan profil pelamar mulai dari riwayat pendidikan, keterampilan, pengalaman, hingga sertifikat dengan kebutuhan spesifik perusahaan.
“Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil job matching-nya. Perusahaan juga dapat melihat kandidat yang memiliki tingkat kecocokan tinggi, bahkan hingga 100 persen, lalu menghubungi kandidat tersebut untuk mengikuti proses rekrutmen,” jelasnya.
Kriteria Rekrutmen Perusahaan
Ilham mengingatkan bahwa kriteria rekrutmen perusahaan saat ini sudah mengutamakan keahlian praktis. Pihak manajemen tidak lagi berpatokan semata pada lembar ijazah formal.
“Saat ini perusahaan tidak hanya melihat ijazah, tetapi juga kompetensi yang pelamar miliki. Kompetensi tambahan menjadi nilai lebih yang sangat pelamar butuhkan dalam proses rekrutmen,” katanya.
Strategi pelaksanaan bursa kerja berkala ini membuahkan hasil nyata. Pihaknyamencatat lebih dari 500 warga Kota Bandung berhasil menembus dunia kerja melalui rangkaian bursa kerja sepanjang tahun 2026.
“Sampai saat ini sudah lebih dari 500 warga Kota Bandung yang berhasil mendapat pekerjaan. Belum termasuk peserta dari luar Kota Bandung karena memang tidak kami data secara khusus,” ungkapnya.
Fungsional Pertama Pengantar Kerja Disnaker Kota Bandung, Cahyadi Maulana meminta seluruh calon peserta untuk mendaftar lebih awal melalui aplikasi NEW BIMMA atau situs resmi Disnaker Kota Bandung. Aplikasi tersebut kini memuat fitur Ticketing Job Fair sebagai syarat masuk lokasi acara.
“Sekarang di NEW BIMMA sudah tersedia layanan Ticketing Job Fair yang menjadi tiket masuk ke acara job fair. Setelah peserta berada di lokasi, dapat langsung melamar ke perusahaan yang mereka tuju melalui aplikasi NEW BIMMA,” jelasnya.
Cahyadi meminta para pelamar memperbarui seluruh data pribadi pada aplikasi. Profil yang terisi lengkap akan berfungsi sebagai pengganti Curriculum Vitae (CV) digital yang langsung terbaca oleh tim rekrutmen.
“Profil di NEW BIMMA pada dasarnya seperti CV. Jadi, lengkapi data pendidikan, pengalaman, keterampilan, hingga sertifikat yang dimiliki agar perusahaan semakin tertarik,” ujarnya.
Fasilitas Pelatihan Keterampilan Berbasis Industri
Selain menggelar bursa kerja, Pemerintah hadir memfasilitasi ragam pelatihan keterampilan berbasis industri seperti public speaking dan digital marketing. Langkah ini bertujuan mengasah daya saing para calon tenaga kerja.
“Kami terus mendorong masyarakat untuk memiliki kompetensi tambahan. Karena itu, pemerintah menyelenggarakan berbagai pelatihan berbasis kompetensi,” ucapnya.
Panitia penyelenggara menyajikan Coaching Clinic Ketenagakerjaan bagi para lulusan baru (fresh graduate). Sesi khusus ini membekali peserta mengenai tata cara penyusunan CV, teknik wawancara, hingga konsultasi psikologi untuk mengenali potensi diri.
“Kami menyiapkan satu sesi khusus Coaching Clinic Ketenagakerjaan. Di sana peserta akan mendapatkan materi tentang cara menyusun CV yang baik, persiapan saat bertemu HRD dan teknik menghadapi wawancara kerja. Hingga berbagai hal yang perlu menjadi perhatian dan persiapan sebelum memasuki dunia kerja,” pungkasnya.
Pencari kerja dapat mengunduh aplikasi NEW BIMMA atau mengakses disnaker.bandung.go.id untuk pendaftaran. Panduan langkah demi langkah pendaftaran juga tersedia di akun Instagram @bdg.disnaker.
(Yusuf Mugni)
 Kota Bandung menyediakan 3.019 lowongan kerja melalui Job Fair Future Connect 2026){kind=link}