GARUT, FOKUSJabar.id: Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Garut Jawa Barat (Jabar) terus mendorong penguatan tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta.
Bupati Garut, Abdusy Syakur Amin mengatakan, tujuan penerapan manajemen talenta untuk mengidentifikasi proses karier ASN agar berlangsung secara fair (adil), proper (layak), transparan dan akuntabel.
BACA JUGA:
Bupati Garut Instruksikan Kepala Desa Proaktif Atasi Stunting
Kebijakan tersebut merujuk pada Keputusan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 411 Tahun 2025.
“Salah satu tujuan utama dari sistem ini, selain untuk meningkatkan motivasi kerja juga menegakkan keadilan bagi seluruh pegawai,” kata Bupati Garut.
Syakur menegaskan pentingnya percepatan pelaksanaan Uji Kompetensi (Ukom). Menurutnya, Ukom merupakan instrumen penting yang menjadi salah satu faktor penentu dalam mengukur dan menilai manajemen talenta ASN secara objektif.
Bupati Garut juga menjelaskan, mekanisme manajemen talenta melalui pemetaan dua indikator utama yang di tuangkan dalam sebuah grafik. Yakni, Sumbu X (Kinerja/Performance) dan Sumbu Y (Potensi/Potential).
BACA JUGA:
Bupati Garut Segera Uji Kompetensi PNS
Berdasarkan kedua indikator tersebut, ASN akan di kelompokkan ke dalam tiga kategori pada masing-masing sumbu.
Untuk aspek kinerja (performance), kategori yang di gunakan meliputi di bawah ekspektasi, sesuai ekspektasi dan di atas ekspektasi.
Sementara untuk aspek potensi (potential), kategori yang di gunakan terdiri atas rendah, sedang dan tinggi.
Kombinasi kedua variabel tersebut menghasilkan Matriks 9 Kotak (9-Box Matrix) yang berfungsi sebagai alat pemetaan untuk mengukur posisi, potensi dan performa ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Garut.
“Ada tiga penilaian moral di sana. Bapak/Ibu nantinya bisa di nilai apakah memiliki potensi yang rendah, sedang atau tinggi serta bagaimana pemenuhan terhadap ekspetasi kinerja tersebut,” jelas Bupati.
BACA JUGA:
Bupati Garut: Hibah Tanah Dukung Pengembangan Puskesmas Pasundan
Menurut Bupati, seluruh proses penilaian dan pemetaan akan di lakukan secara digital melalui sistem terintegrasi yang telah di sediakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Bupati berharap, seluruh perangkat daerah dapat bersinergi dalam mengambil langkah yang tepat untuk mendukung pengembangan dan pengelolaan manajemen talenta ASN di Kabupaten Garut.
(Bambang Fouristian)
 Garut Jawa Barat (Jabar) terus mendorong penguatan tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur){kind=link}