BANDUNG, FOKUSJabar.id: Pemerintah Kota (Pemkot) Bandung melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kota Bandung terus memantau kinerja aparatur sipil negara (ASN) Kota Bandung selama bulan suci Ramadhan 1439 Hijriyah. Meski ada penyesuaian jam kerja di bulan Ramadhan, namun pelayanan publik harus tetap normal.
Plt. Kepala BKPP Kota Bandung, Atet Dedi Handiman menuturkan, pemantauan terhadap kinerja ASN Pemkot Bandung sudah dilakukan sejak hari pertama kerja di bulan suci Ramadhan. Dari haris pemantauan di hari pertama, tingkat kehadiran ASN Kota Bandung mencapai 97 persen.
“Apakah itu di bulan Ramadhan atau bukan, tidak ada perbedaan kinerja. Kita terus lakukan pemantauan terhadap kinerja ASN melalui instrumen pengukuran secara digital yang kita punya yakni E-Remunerasi Kerja (E-RK),” ujar Atet saat ditemui di Balai Kota Bandung, Jalan Wastukancana Kota Bandung, Kamis (24/5/2018).
Atet menambahkan, E-RK mengukur kinerja ASN dilihat dari daftar masukan yang dibuat. Pada bulan suci Ramadhan, setiap ASN diwajibkan memenuhi jam kerja minimal yakni 32,5 jam per minggu. Sedangkan untuk penilaian kinerja ASN, dilakukan berdasarkan berbagai indikator. Diantaranya aktivitas kerja, pencapaian Indikator Kinerja Utama, dan pengukuran kinerja individu.
“Kinerja individu itu penilaiannya 360 derajat. Jadi atasan menilai bawahan, bawahan menilai atasan, bawahan satu sama lain juga saling menilai. Dengan cara itu, E-RK tidak hanya mengukur kinerja tapi juga perilaku. Itu sebabnya ASN Kota Bandung tetap harus memiliki karakter yang baik disamping kinerja yang optimal,” terangnya.
Sebagai bentuk apresiasi, Pemkot Bandung pun menerapkan reward and punishment yang seimbang bagi setiap kinerja ASN. Jika ASN melakukan pelanggaran, E-RK akan memotong tunjangan kerja dinamis sesuai dengan jenis pelanggarannya.
“Untuk yang berprestasi, kita beri apresiasi. Seperti disekolahkan ke luar negeri untuk ikut pelatihan,” pungkasnya.
(Ageng/DAR)
