JAKARTA,FOKUSJabar.id: bank bjb mencatatkan pencapaian luar biasa dalam pengelolaan human capital dengan menyabet tiga penghargaan bergengsi pada ajang Indonesia Human Capital Award X 2024 (IHCA X 2024). Penghargaan tersebut diumumkan dalam acara yang digelar di Financial Hall, Graha CIMB Niaga, Jakarta, pada Kamis, 26 September 2024.
Dalam ajang tersebut, bank bjb berhasil meraih penghargaan sebagai:
- Best Company in People Strategy Innovation 2024
- Best Company in Human Capital 2024 – Platinum Award
Selain itu, Direktur Operasional bank bjb, Tedi Setiawan, juga dianugerahi penghargaan sebagai Best Human Capital Director 2024. Penghargaan ini diterima oleh Cecep Trisna, Direktur Kepatuhan bank bjb, dan Dadan Yonanda, Pemimpin Divisi Human Capital bank bjb.
Penghargaan ini mengukuhkan komitmen bank bjb dalam meningkatkan kualitas pengelolaan human capital melalui inovasi strategi yang bertujuan menciptakan Great People bank bjb sebagai karyawan terbaik di kelasnya.
Inovasi Strategis dalam Pengelolaan Human Capital
bank bjb menegaskan bahwa inovasi strategi dalam pengelolaan human capital tidak hanya berfokus pada peningkatan kinerja internal, namun juga sebagai respons terhadap tantangan masa depan dunia kerja. Pendekatan ini terbagi menjadi tiga pilar utama: akselerasi kompetensi, akselerasi kinerja, dan akselerasi karier untuk para Great People di bank bjb.
Sebagai bagian dari upaya pengembangan karier di setiap tingkatan, bank bjb menerapkan prinsip promotion from within untuk memastikan bahwa talenta internal mendapatkan kesempatan berkembang. Program ini secara langsung meningkatkan produktivitas dan menjadikan bank bjb sebagai tempat kerja yang ideal (Great Place to Work).
Dua faktor utama yang menjadi pendorong kesuksesan strategi ini adalah budaya kerja yang kokoh dan adopsi teknologi. Teknologi dianggap sebagai elemen paling efektif dalam mendorong produktivitas karyawan, selaras dengan tema IHCA X 2024: Navigating The Future Work: Green HR, Social Impact and Emerging Tech. Tema ini menyoroti pentingnya adaptasi terhadap tren dunia kerja yang semakin digital dan berkelanjutan.
Diskusi tentang Inovasi dan Dampak Sosial
Dadan Yonanda, Pemimpin Divisi Human Capital bank bjb, juga berperan sebagai pembicara dalam sesi diskusi di acara IHCA X 2024. Ia memaparkan strategi inovatif bank bjb yang berfokus pada pengelolaan talenta yang adaptif, berkelanjutan, dan memberikan dampak sosial positif.
Konferensi IHCA X 2024, yang berlangsung dari pukul 13.00 hingga 17.30 WIB, turut dihadiri oleh berbagai pemangku kepentingan dari sektor perbankan, industri, dan pemerintahan. Acara ini menjadi ajang diskusi tentang topik-topik penting seperti Green HR, dampak sosial, dan teknologi yang sedang berkembang. Pembicara lain, seperti Susanna Hartawan dari NBO Indonesia dan Eddyman Kharma dari LinkedIn, turut berbagi pandangan tentang tren global dalam pengelolaan human capital dan penerapannya di Indonesia.
Pengakuan atas Dedikasi dalam Pengembangan Karyawan
Penghargaan Best Company in Human Capital 2024 yang diterima oleh bank bjb menegaskan dedikasi perusahaan dalam memastikan kesejahteraan karyawan dan pengelolaan talenta yang unggul. Penghargaan ini menilai sejauh mana perusahaan berhasil menerapkan praktik human capital terbaik yang berfokus pada pengembangan karier dan kesejahteraan karyawan.
Keberhasilan ini merupakan buah dari kerja keras seluruh tim bank bjb yang berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pengelolaan human capital. bank bjb percaya bahwa manusia adalah aset terbesar perusahaan, sehingga investasi dalam pengembangan karyawan menjadi prioritas utama untuk menjamin pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.
Dengan berbagai prestasi ini, bank bjb tidak hanya menunjukkan keunggulannya dalam kinerja bisnis, tetapi juga dalam menciptakan strategi pengelolaan human capital yang inovatif dan berkelanjutan, yang memberikan dampak positif bagi nasabah, karyawan, dan masyarakat luas.
(Pers Rilis bjb/Irfansyahriza)
